Полностью контролируйте свои социальные выплаты

Услуги по трудоустройству

Wage Subsidy Scheme

Что такое программа субсидирования заработной платы (WSS)?

Программа субсидирования заработной платы (WSS) направлена на стимулирование частного сектора к найму людей с ограниченными возможностями. Она предусматривает финансовые стимулы для работодателей, помогающие покрыть дополнительные расходы, связанные с наймом и обустройством людей с ограниченными возможностями.

  • Часы работы : Работа, предоставляемая лицу, должна составлять минимум 21 часа в неделю, а субсидия предоставляется максимум на 39 часов в неделю.
  • Равные условия занятости : Работник с ограниченными возможностями, участвующий в данной программе, имеет те же условия найма, что и все остальные сотрудники. Это касается взносов в фонд социального страхования, налоговых отчислений, ежегодного отпуска и других выплат.
  • Справедливая оплата труда : Работодатель обязан платить работнику с ограниченными возможностями преобладающую ставку за работу, которая должна быть не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда. Положения и условия найма должны быть подробно описаны в договоре с работником.
  • Ставка субсидии : Базовая ставка субсидирования заработной платы, предоставляемая работодателям частного сектора на каждого соответствующего работника, составляет 6,30 евро в час.

    • Как подать заявку:

  • Работник заполняет форму заявления на участие в программе субсидирования заработной платы (WSS1EE) и встречается с сотрудником департамента, чтобы зарегистрироваться в системе WSS как человек с ограниченными возможностями.
  • Если работник не имеет права на получение выплаты по инвалидности от Департамента социальной защиты, требуется профессиональное медицинское подтверждение инвалидности. Необходимо заполнить форму справки о состоянии здоровья и функциональных возможностях для программы WSS (WSS DCMA). .
  • Работодатель заполняет форму заявления работодателя на участие в программе субсидирования заработной платы (WSS1ER) и банковский мандат EFT.
  • Работодатель и работник соглашаются с тем, что у работника есть/будет снижение производительности труда на 20% и более, и заполняют форму отчета об уровне производительности труда для программы WSS (WSS2). .
  • Работодатель должен иметь справку о налогах - в качестве подтверждения работодатель должен предоставить номер доступа к налоговой справке и распечатку результата рассмотрения заявления на получение электронной налоговой справки. Это очень важно, так как без предоставления справки о налогах выплата субсидии невозможна. Работодатель должен заполнить форму регистрации участника в программе субсидирования заработной платы (V05-2018). .
  • Работодатель также должен предоставить подписанный трудовой договор с подробным описанием условий и положений найма, включая размер заработной платы до вычета налогов, описание должности (и спецификацию работника, если таковая имеется), право на ежегодный отпуск, отпуск по болезни и отпуск по беременности и родам или по отцовству. Трудовой договор должен быть заключен на срок не менее 6 месяцев
  • Заявка на получение субсидии на оплату труда по III направлению (WSS4) предусматривает предоставление субсидии работодателям, нанимающим сотрудника по содействию занятости (EAO). Сотрудник по содействию занятости - это человек, в обязанности которого входит поддержка и помощь сотрудникам с ограниченными возможностями в их работе.

    В соответствии с формой заявки на получение субсидии на оплату труда по III направлению (WSS4):

  • O компании должна нанимать 25 или более сотрудников, работающих по программе WSS, в течение каждого 4-недельного периода, на который она подает заявку.
  • Максимальный размер ежегодной субсидии составляет 30 000 евро на одного сотрудника по содействию занятости.
  • Субсидия не выплачивается на пропорциональной основе.
  • Для получения субсидии по направлению III необходимо заполнить и сдать все заявки на субсидирование заработной платы по направлению I за 4-недельный платежный период.

    • Если заявка одобрена, департамент направляет работодателю и работнику письмо с подтверждением условий одобрения.