Fi în control deplin al beneficiilor dvs.

Servicii de Muncă

Schema de Subvenționare a Salariilor

Ce este Schema de Subvenționare a Salariilor?

Schema de Subvenționare a Salariilor are ca scop încurajarea sectorului privat să angajeze persoane cu handicap. Aceasta oferă stimulente financiare angajatorilor, ajutând la acoperirea costurilor suplimentare asociate angajării și găzduirii persoanelor cu dizabilități.

  • Ore de lucru: Munca prestată unei persoane trebuie să fie de minimum 21 de ore pe săptămână, iar subvenția este aplicabilă până la maximum 39 de ore pe săptămână.
  • Condiții egale de angajare: Un angajat cu handicap care face parte din acest sistem se bucură de aceleași condiții de angajare ca orice alt angajat. Acestea includ contribuțiile pentru asigurările sociale, deducerile fiscale, concediul anual și alte drepturi de concediu.
  • Salariu echitabil: Angajatorul este obligat să plătească angajatului cu handicap rata predominantă pentru locul de muncă, care trebuie să fie cel puțin salariul minim legal. Termenii și condițiile de angajare trebuie detaliate în contractul angajatului.
  • Rata subvenției: Subvenția salarială de bază acordată angajatorilor din sectorul privat pentru fiecare angajat calificat este de €6,30 pe oră.

    • Cum să aplicați:

  • Angajatul completează Schema de Subvenționare a Salariilor: Formular de Cerere pentru Angajați (WSS1EE) și se întâlnește cu un ofițer din departament pentru a se înregistra în sistemul schemei de subvenționare a salariilor ca persoană cu dizabilități.
  • Dacă angajatul nu se califică pentru Alocația de Dizabilitate (DA1) de la Departamentul de protecție socială. Este necesară o confirmare medicală profesională a dizabilității. Trebuie să completați un Raport Confidențial privind Capacitatea Medicală și Funcțională sub Schema de Subvenționare a Salariilor (WSS DCMA).
  • Angajatorul completează Schema de Subvenționare a Salariilor: Formular de Cerere pentru Angajator (WSS1ER) și un mandat al Băncii de tip EFT.
  • Angajatorul și angajatul sunt de acord că angajatul are/va avea o pierdere de productivitate de 20% sau mai mult și completează un Raport privind Nivelul de Productivitate sub Schema de Subvenționare a Salariilor (WSS2).
  • Angajatorul trebuie să aibă autorizație fiscală – angajatorul trebuie să furnizeze un număr de acces la autorizație fiscală și o imprimare a rezultatului cererii de autorizare fiscală pentru autorizație fiscală electronică ca dovadă a acestui fapt. Acest lucru este esențial, deoarece subvenția nu poate fi plătită fără autorizația fiscală. Angajatorul trebuie să completeze Formular pentru Configurarea Furnizorului sub Schema de Subvenționare a Salariilor (V05-2018).
  • Angajatorul trebuie, de asemenea, să furnizeze un contract de muncă semnat care să detalieze termenii și condițiile de angajare, inclusiv salariul brut, fișa postului (și specificațiile persoanei, dacă sunt disponibile), concediul anual, concediul medical și drepturile la concediul de maternitate/paternitate. Contractul de muncă trebuie să fie pentru cel puțin 6 luni de zile.
  • Formular de Cerere pentru Profilul al III-a sub Schema de Subvenționare a Salariilor (WSS4) oferă o subvenție angajatorilor care angajează un Ofițer de Asistență pentru Ocuparea Forței de muncă (EAO). EAO este o persoană a cărei sarcină este să sprijine și să asiste angajații cu dizabilități în activitatea lor.

    • În cadrul acestei cereri:

  • Compania trebuie să angajeze 25 sau mai mulți angajați din sistemul schemei de subvenționare a salariilor în fiecare perioadă de 4 săptămâni în care solicită grantul.
  • Grantul anual maxim plătibil este o contribuție de €30.000 pentru fiecare Ofițer de Asistență pentru Ocuparea Forței de muncă angajat.
  • Grantul nu este plătit proporțional.
  • Pentru a primi plata subvenției pentru profilul al III-a , toate cererile de subventie salarială din profilul I pentru o perioadă de plată de 4 săptămâni trebuie completate și returnate.

    • Dacă o cerere este aprobată, Departamentul va înștiința angajatorul și angajatul pentru a confirma condițiile de aprobare.

    Schema de Subvenționare a Salariilor (WSS4)