Czym jest Zasiłek z tytułu Niezdolności do Pracy?
Zasiłek z tytułu Niezdolności do Pracy jest świadczeniem przyznawanym osobom, które utraciły pewne zdolności fizyczne lub umysłowe w wyniku wypadku związanego z pracą lub w czasie podróży do lub z pracy.
Czynniki kwalifikujące do Zasiłku z tytułu Niezdolności do Pracy
By zakwalifikować się do otrzymywania świadczenia, dana osoba musiałaby wcześniej pracować i opłacać składki ubezpieczenia społecznego (PRSI) klasy A, B, D, J lub M oraz utracić sprawność fizyczną lub umysłową z powodu:
Wysokość świadczenia
Świadczenie zależy od stopnia utraty sprawności, który zostanie oszacowany przez lekarza. Jeżeli u danej osoby stwierdzi się utratę sprawności mniejszą niż 20 %, Zasiłek z tytułu Niezdolności do Pracy będzie zazwyczaj miał postać ryczałtu.
W przypadku oszacowania utraty sprawności na 20% i więcej, świadczenie będzie miało postać cotygodniowej renty.
Uszkodzenia ciała lub choroby, które wystąpiły od 1 stycznia 2012 tylko wtedy kwalifikują się do świadczenia pieniężnego, gdy stopień utraty sprawności wynosi co najmniej 15%. Wcześniej, świadczenie było wypłacane gdy stopień utraty sprawności wynosił pomiędzy 1% a 100%.
Dodatkowe wsparcie
Jeżeli dana osoba pobiera Rentę z tytułu Niezdolności do Pracy i jest trwale niezdolna do pracy na skutek uszkodzenia ciała odniesionego przy pracy lub choroby zawodowej, może starać się o Dodatek z tytułu Niezdolności do Pracy (Incapacity Supplement) wniosek (OB21).
Jeżeli dana osoba otrzymuje Rentę z tytułu Niezdolności do Pracy w wysokości ponad 50% i jest niepełnosprawna na skutek uszkodzenia ciała odniesionego przy pracy lub choroby zawodowej, które wymagają codziennej pomocy w domu, może jej przysługiwać Dodatek Pielęgnacyjny (Constant Attendance Allowance) -- o ile doradca medyczny z Wydziału wyda takie zalecenie. Nie ma na to oficjalnego wniosku. Świadczenie wynosi 237 € tygodniowo.
Jeżeli wyznaczona osoba opiekuje się osobą niepełnosprawną, może kwalifikować się na Dotację na Wsparcie dla Opiekuna (Carer's Support Grant) wniosek (CSG1).
Świadczenie jest zwykle wypłacane od czwartego dnia niezdolności do pracy, pod warunkiem, że nie jest pobierany Zasiłek z tytułu Uszkodzenia Ciała (Injury Benefit) (IB1)
Jeżeli wniosek nie zostanie złożony w odpowiednim czasie, można utracić część świadczeń.
Jak wnioskować:
Jeżeli nie jesteś w stanie pracować po wypadku lub chorobie, najpierw powinieneś ubiegać się o Zasiłek z tytułu Uszkodzenia Ciała (Injury Benefit) (IB1). Zanim skończy się wypłata Zasiłku z tytułu Uszkodzenia Ciała (Injury Benefit), powinieneś ubiegać się o Zasiłek z tytułu Niezdolności do Pracy (Disablement Benefit), jeżeli nadal nie jesteś w stanie pracować z powodu wypadku lub choroby.
Jeżeli wniosek nie zostanie złożony w ciągu 3 miesięcy od wygaśnięcia prawa do Zasiłku z tytułu Uszkodzenia Ciała, możliwe, że nie otrzymasz pełnej kwoty świadczenia.
Jeżeli częściowo straciłeś sprawność na skutek wypadku lub początku choroby, ale nadal jesteś w stanie pracować, mimo wszystko możesz ubiegać się o Zasiłek z tytułu Niezdolności do Pracy. Powinieneś to zrobić w ciągu 3 miesięcy od daty wypadku lub początku choroby.
Wypełniony wniosek oraz odpowiednie dokumenty uzupełniające proszę odesłać do:
Disablement Benefit Section
