Czym jest Zasiłek Adopcyjny?
Zasiłek Adopcyjny pomaga osobom zatrudnionym lub pracującym na własny rachunek, które przebywają na urlopie adopcyjnym i obejmuje je ubezpieczeniem PRSI (ubezpieczenie społeczne zależne od dochodów). Zasiłek rozpoczyna się od daty adopcji i wymaga powiadomienia pracodawcy z czterotygodniowym wyprzedzeniem.
Jak zakwalifikować się do Zasiłku Adopcyjnego:
Należy opłacać ubezpieczenie PRSI klasy A, E, H lub S. Członkom Sił Obronnych, opłacającym składki klasy H nie wypłaca się tego zasiłku gdy są w trakcie czynnej służby. Potrzebne jest zaświadczenie poświadczające adopcję – można się o nie ubiegać korzystając z Wniosku o Zaświadczenie o Adopcji (Adoption Certificate Application Form) oraz wysłać go drogą mailową na adres GROonlinepayments@welfare.ie by uzyskać owo zaświadczenie.
DPoświadczenie urlopu wymaga Zaświadczenia o Umieszczeniu Dziecka w Rodzinie Adopcyjnej (Certificate of Placement) (z zarejestrowanej agencji lub Tusla) lub Zaświadczenia o Prawie do Adopcji (Declaration of Suitability) – w przypadku adopcji zagranicznych (z Irlandzkiej Instytucji Adopcyjnej (Adoption Authority of Ireland)) aby otrzymać zakredytowane składki urlopowe, formularz Zakredytowane Składki za Urlop Adopcyjny (Adoptive Leave Credits Form) powinien zostać wypełniony przez pracodawcę i złożony w Dziale Zasiłków Adopcyjnych (Adoptive Benefit Section) (poniżej znajduje się pełen adres).
Wysokość świadczenia:
Zasiłek Adopcyjny wynosi 274 € tygodniowo i jest wypłacany przez 24 tygodnie. Zasiłek ten wypłacany jest na konto bankowe niehipoteczne. Jeśli masz kogoś na utrzymaniu, możliwa jest wyższa stawka Zasiłku Adopcyjnego.
Podatki:
Zasiłek ten podlega opodatkowaniu, ale jest wyłączony ze składek USC (powszechny podatek ze składką zdrowotną) i PRSI (ubezpieczenie społeczne zależne od dochodów).
Jak wnioskować:
Osoba będąca pracownikiem, powinna złożyć wniosek co najmniej 6 tygodni przed urlopem adopcyjnym, a osoba pracująca na własny rachunek – z co najmniej 12-tygodniowym wyprzedzeniem. Wniosek musi zostać złożony w ciągu 6 miesięcy od momentu adopcji, inaczej zasiłek może przepaść.
Złożony wniosek rozpatruje się, porównując stawkę Zasiłku Adopcyjnego (z wyłączeniem dopłat za osoby na Twoim utrzymaniu) ze stawką Zasiłku Chorobowego (Illness Benefit) (z włączeniem dopłat za osoby na Twoim utrzymaniu), którą otrzymywałbyś za nieobecność w pracy z powodu choroby. Wypłacona zostanie Ci wyższa z porównywanych stawek.
Wnioski należy składać do:
Adoptive Benefit Section
